기소유예 성범죄
공무원 강제추행 혐의, 전략적 대응으로 기소유예
사건 요약
- 사건명
- 강제추행
- 절차 단계
- 수사·검찰 단계
- 처리 결과
- 기소유예
- 핵심 쟁점
- 합의·처벌불원, 초범·반성, 신분상 불이익
- 담당 변호사
- 전형환 변호사
사건 개요
공무원으로 재직 중이던 의뢰인은 직장 관계에 있던 상대와의 사적 자리에서 발생한 신체접촉으로 강제추행 혐의를 받게 되었습니다. 형사절차와 동시에 공무원 신분에 따른 징계·인사상 불이익까지 걸린 사안이었습니다.
핵심 쟁점
1인정할 부분과 다툴 부분의 구분
성범죄 사건은 초기 대응이 흔들리면 전체 평가에 불리합니다. 감정적 해명·확대 진술을 피하고 구조를 잡는 것이 중요합니다.
2정상참작 사유가 충분한가
초범·합의·처벌불원·반성 등 참작 사유가 체계적으로 제시되어야 합니다.
변론의 방향
메가엑스는 진술과 객관자료를 검토해 인정할 부분과 다툴 부분을 구분하고, 합의·처벌불원·반성·재범방지 자료를 정리했습니다. 신분상 불이익 소명도 함께 준비했습니다.
결과
검찰은 피의사실은 인정되나 초범·원만한 합의·처벌불원 의사·진지한 반성 등을 종합 참작해 기소유예 처분을 내렸습니다.
자주 묻는 질문
Q공무원 사건은 형사만 신경 쓰면 되나요?
A아닙니다. 형사와 별도로 징계·인사상 불이익 소명까지 함께 준비해야 합니다.
Q합의가 왜 중요한가요?
A처벌불원 의사와 함께 정상참작의 핵심 요소로 작용하기 때문입니다.
※ 본 성공사례는 의뢰인 개인정보 보호를 위해 일부 각색되었습니다. 사건의 결과는 구체적 사실관계에 따라 달라질 수 있으며, 정확한 판단이 필요하다면 담당 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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